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光阴常无踪，词穷不敢道荏苒，不知不觉，我已入职一年有余。回首过往，付出与收获并存，责任与荣誉同在。一路走来，经历颇多，感受颇多。
2017年7月离别校园，初入都市环保，我从懵懂的稚嫩书生开始向具备专业技能的职场人士转变。对于这个全新的开始，难以抑制内心的激动，不禁充满期待，同时又略带迷茫。虽然存在这种矛盾的心情，但我坚信只要脚踏实地，定能在都市环保这个大舞台不断成长，稳步向前。
刚入职期间，公司对新员工进行了入职培训，从中我了解了公司的企业文化、主营业务和规章制度，这让我在较短时间快速融入了环保大家庭。正式进入科室后，我开始了结构施工图绘制工作。记得我接到的第一个任务是设计某水站的两层配电室。虽然只是个很小的结构，但于我而言，却感到无所适从。所幸在师傅梁仕明高工的悉心指导下，我逐渐了解了设计工作的一般流程，并按步骤开展主体专业提资分析、结构选型、荷载确定、构件选取、结构建模计算、模型调整、施工图绘制等工作，最终顺利完成任务。
到了9月，工程部开展每年例行的培训活动，培训是由各专业面向其他专业做专业间的分享交流。作为刚入职不久的新员工，我从中收获很多：一方面，在自身专业的基础上，增加了对其他专业工作内容的认识，为后续设计工作的开展提供便利；另一方面，让我深切感受到合作的重要性，项目的实施依靠各专业组成的强大团队，只有专业间充分沟通、协调，才能顺利完成。
12月底，我被派往印尼青山2×350MW项目现场，担任设计代表一职。该项目是公司承接的第一个海外超临界火力发电设计项目，作为一名新员工，自觉设计经验尚浅，内心存在很多顾虑。临行前，张卫军主任找我谈话，告诉我在现场要注意安全，边学边做；对于自己不能解决或拿不定主意的问题，及时向公司、科室反馈。这次谈话给我吃了一颗定心丸，让我鼓起足够勇气前往印尼。
施工现场的问题不尽相同，但2×350MW项目又存在自身的特点。由于业主部分材料供应缺乏、难以及时从国内和当地补充，而现场工期要求又紧，业主经常要求对材料进行替换。对于此类问题，在充分考虑结构安全性的基础上，只好尽量提出合理的替换方案，并及时向科室反馈、确认，从而保证施工正常进行。因业主自己进行施工管理，施工进度经常受其施工顺序安排、设备采购、材料供应等影响，与设计发图计划存在差距。经与业主各方充分沟通，确定由业主提供图纸需求，设计尽量调整发图顺序的方案，以确保施工顺利进行。
2018年2月初，由于2×65MW燃煤燃气发电项目缺乏土建专业人员，我被要求兼代土建专工。和之前得知自己被派往2×350MW项目一样，我同样有些担心。原因在于，这是个EPC项目，挑战会更大。不过，项目经理黄东告诉我：作为一名新手，要把握机会，充分参与到项目中；不能怕事，在学习中不断成长，这样才能快速提升自己的专业水平。这番话打消了我的疑虑，让我能安心参与其中，尽力处理现场实际问题。
现场频繁出现的一个问题就是桩位偏移，原因在于业主自行承担桩基工程，而打桩精度控制不够，导致很多桩与设计位置不符，严重的甚至偏移一个桩径以上。为保证结构安全，经与业主充分协商，对偏离较大的桩进行设计变更，所发生费用由业主承担。另一个重要问题是，对业主自有搅拌站供应的混凝土，因缺乏第三方检测单位，现场除预留同条试块外，尚需附加回弹测试。目的在于对比验证业主试验室报告和我方回弹结果，做到发现问题及时处理，进而有效控制混凝土原材料质量和施工质量。作为土建工程师，及时处理现场发生的各种专业问题既是我的责任，也是对我的磨练，从中我获益匪浅。每解决一个问题，便增强一分自信，这促使我不断努力工作，持续刷新自己。
记忆犹新的是，4月底总经理助理张辉胜一行不辞辛苦，远道而来，莅临现场指导工作。他认真听取了项目部成员的工作汇报；全面巡视检查了现场的各项内容；由衷提出了自己对现场在安全管理、合同管理、质量控制等方面的意见及建议；仔细收集了现场在项目执行上存在的问题及困难。虽然张总仅在现场驻留短短5天，却给我们每个人深深上了一课。作为一名新员工，我在自己的岗位职责、精神面貌、工作方法等方面都收获颇丰。
最后，感谢公司给我这样的机会，让我在一年的时间里，学到了很多实实在在的东西；感谢自己的努力，事实证明，有付出，就有回报。今年6月，我幸运地获得了金字招牌诚信至上今年会“2017—2018年度新员工之星”荣誉称号。这既是对我以往工作的肯定，也是对我今后工作的鞭策。我将牢记初心，继续拼搏，在学习的道路上不断成长，努力为公司的繁荣发展贡献力量！
工程部结构室 王政印
